Intelligenter sourcen.Schneller screenen.

Besser einstellen.

Entdecken Sie verborgene Talente mit intelligentem Sourcing, führen Sie KI-gestützte Screening- und Kompetenzinterviews durch und steuern Sie jede Phase des Einstellungsprozesses — auf einer vernetzten Plattform.

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Wir finden ihn für Sie.

Entdecken Sie Talente in Ihren eigenen Talent-Pools und in einer umfangreichen Datenbank professioneller Profile. Verbringen Sie weniger Zeit mit der Suche — und mehr Zeit im Gespräch mit den richtigen Menschen.

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Mehr als reines Keyword-Matching: ALLPS AI versteht Skills, Erfahrung und Potenzial
Profile standardmäßig anonymisiert — Ihr Team entscheidet, wen es freischaltet

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TARA führt strukturierte Screening- und Kompetenzinterviews durch und liefert übersichtliche Zusammenfassungen — damit Ihr Team fundierte, sichere Entscheidungen trifft.

Strukturierte Screening-Interviews — konsistent und fair, rund um die Uhr
Rollenspezifische Kompetenzinterviews — tiefere, objektive Bewertungen
Einfacher Gesprächsablauf für eine bessere Candidate Experience
Jede Einstellungsentscheidung bleibt bei Ihrem Team

TARA in Aktion erleben

Fur Unternehmen

Fur Talente

Alle Phasen des Einstellungsprozesses, miteinander vernetzt

Sourcing, KI-Screening-Interviews & Kompetenz-Assessments und Bewerbermanagement — vereint auf einer KI-gestützten Hiring-Plattform.

Objektive Einblicke. Sichere Entscheidungen.

KI-Video-Screening-Interviews

Vorurteilsfreies Screening rund um die Uhr : TARA führt objektive, strukturierte Screening-Interviews automatisch durch — in jedem Umfang.
Individuell anpassbar : Stellen Sie eigene Fragen, abgestimmt auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Konsistenter Markenauftritt : TARA vermittelt allen Kandidaten die gleichen Informationen zu Unternehmen, Rolle und Erwartungen.
Sofortige Klarheit:Prägnante, umsetzbare Zusammenfassungen für Ihr Team.

KI-Kompetenzinterviews

Fundierte Validierung : TARA führt rollenspezifische Interviews durch und prüft tatsächliche Fach- und Verhaltenskompetenzen.
Standardisiertes Scoring : Jeder Kandidat wird an denselben Kompetenz-Benchmarks gemessen — ohne Interviewer-Bias.
Smart Proctoring & Integrität : Integrierte Anti-Cheat-Mechanismen erkennen auffälliges Verhalten während der Session.

Sind Sie es leid, Lebensläufe manuell zu sichten?

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Bremst Ihr aktuelles ATS Sie aus?

Unser KI-basiertes ATS ist eine End-to-End-Plattform zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses.
Organisieren Sie Ihre Talent-Pipeline und automatisieren Sie wichtige Arbeitsabläufe.
Behalten Sie mit unserer „Human in the Loop”-Architektur die endgültige Kontrolle über wichtige Entscheidungen.

Wie stellen Sie eine faire, vorurteilsfreie Personalauswahl sicher?

Tara führt Vorstellungsgespräche mit rollenspezifischen technischen, verhaltensbezogenen und situationsbezogenen Fragen.
KI-gestützte Agenten bewerten jedes Vorstellungsgespräch mit transparenter Punktvergabe und liefern klare, nachvollziehbare Begründungen für jede Punktzahl.
Sie sehen die Gründe und treffen die endgültige Entscheidung mit Zuversicht.

Auf Ihren Arbeitsablauf zugeschnitten – nicht als Ersatz dafür

Unser API-First-Design fügt sich perfekt in Ihre bestehenden Einstellungsprozesse ein.
Nahtlose Integration in Ihre bestehenden ATS-, CRM- und HRMS-Systeme.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen und erhalten Sie Bewerbungen über unsere LinkedIn-Integration.

Datenschutz durch Design

Private, sichere KI-Modelle, die den vollständigen Schutz Ihrer Bewerberdaten gewährleisten.
Integrierte Einwilligungsnachverfolgung für eine sorgenfreie, DSGVO-konforme Datenverarbeitung.
Cloud- oder Vor-Ort-Bereitstellung, um Ihre Anforderungen an Datensicherheit und Datenschutz zu erfüllen.

Zugriff auf unser exklusives Talent-Ökosystem

Sofortiger Zugang zu einer vorgefertigten Community aktiver Kandidaten, die exklusiv für ALLPS AI verfügbar ist.
Ihre offenen Stellen werden sofort abgeglichen und an relevante Kandidaten in unserem Netzwerk weitergeleitet.
Die Kandidaten nutzen unsere KI-Coaching-Tools, um sich vor ihrer Bewerbung vorzubereiten, sodass Sie sie von ihrer besten Seite kennenlernen.

Entdecken Sie die ALLPS AI Talent Platform

Von der ersten Suche bis zum endgültigen Angebot — alles aus einer Hand.

Warum Teams zu ALLPS AI wechseln

Eine Plattform für alle Phasen des Einstellungsprozesses

Die meisten Plattformen kümmern sich entweder um die Kandidatenakquise, das Screening oder die Vorstellungsgespräche – nicht um alle drei Bereiche gleichzeitig. ALLPS AI verbindet diese Schritte in einem einzigen Arbeitsablauf, sodass nichts durch die Maschen fällt.

KI, die Interviews führt und nicht nur Daten erfasst

TARA führt selbstständig strukturierte Screening- und Kompetenzgespräche durch – und erstellt daraus Kompetenzübersichten, auf deren Grundlage Ihr Team Maßnahmen ergreifen kann. Die meisten Plattformen überlassen diesen Schritt nach wie vor vollständig dem Menschen.

Eingebaute Konformität mit europäischen Vorschriften, nicht nachträglich hinzugefügt

Hauptsitz in der Schweiz, im Einklang mit der DSGVO und dem EU-KI-Gesetz. Von Anfang an für europäische Unternehmen konzipiert – und nicht nachträglich an eine US-amerikanische Plattform angepasst.

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