ALLPS AI vs Softgarden

Die Softgarden-Alternativemit KI-Auswahl und -Interviews

Teamtailor baut Arbeitgebermarken auf. Wenn Sie außerdem KI benötigen, um Kandidaten selbstständig zu finden, zu prüfen und zu befragen, ist ALLPS AI der nächste Schritt.

Keine Kreditkarte erforderlich

Die Wahl zwischen Softgarden und ALLPS AI

Was Sie bei der Entscheidung berücksichtigen sollten, welche Plattform für Ihre Personalbeschaffung am besten geeignet ist.

WARUM ALLPS AI

Funktionsvergleich

FUNKTIONEN
Kandidatensuche mithilfe von KI (externe Profile) stars
KI-gestützte Kandidatenauswahl und -bewertung stars
AI-Auswahlgespräche (durchgeführt von AI) stars
Interviews zu beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich KI stars
Vollständiger ATS-Workflow
Karriereseite / Arbeitgebermarkenbildung
Europäischer Hauptsitz und Datenspeicherung in der EU
DSGVO / nLPD – Native Compliance
KMU-freundliche Preisgestaltung
Softgarden
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✓ = Vollständige Funktion verfügbar = Teilweise / In Bearbeitung ✕ = Funktion nicht verfügbar

Was Sie mit ALLPS AI erhalten

Die Funktionen, die den Unterschied ausmachen.

KI, die das Vorstellungsgespräch leitet

TARA führt Video-Vorauswahlen und Vorstellungsgespräche zur Überprüfung der beruflichen Fähigkeiten durch. Der KI-Interview-Assistent von Softgarden bereitet den Personalverantwortlichen vor; er führt das Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber nicht selbst durch.

Quellen jenseits Ihres Posteingangs

ALLPS AI durchsucht über 800 Millionen externe Profile sowie Ihre eigene Lebenslaufdatenbank, sodass Sie nicht auf die Bewerber beschränkt sind, die sich bei Ihnen bewerben.

Gleiche europaweite Rechtsgrundlage

Genau wie Softgarden speichert auch ALLPS AI Daten in Europa – wobei neben der DSGVO auch das Schweizer nLPD integriert ist.

Bereit, die Softgarden-Alternative auszuprobieren?

Smarter sourcen. Schneller screenen. Besser einstellen — auf einer vernetzten Plattform.

Datenschutzeinstellungen